Af Olga Aguilar
Benefit Funds, Raymond McGuire, i advokatfirmaet Kauff MuGuire og Margolis LLP FREMHÆVET 4 store problemer med vores midler. Han har beskæftiget sig med krisen og mini-krise i de sidste 6 uger.
1. Bedrageri:
De svig begået af den tidligere formueforvaltere, korrupte union embedsmænd og korrupte entreprenører har undladt at opkræve 20 millioner dollars til fonden. (Forde, Greaney, Oliveri samt On-Par, Pittcon, Pyramide, Turbo) Kun en lille% genfundet. (Se artiklen ovenfor)
2.Contractors Forfaldne beløb / (Forfaldne arbejdsgiverbidrag) Hvordan kan komme til det punkt, hvor en virksomhed er 50K bag betalinger og stadig er i drift? Den potentielle skabe et arbejdsmarked forvaltningskomitéen er blevet foreslået at forsøge at afhjælpe dette problem, mener de, at de kan overbevise entreprenører til at have en \ "åbent sind \" og at være \ "sympatisk \". Ud over at indføre scanning teknologi, der ville give øjeblikkelig information af arbejdstimer til de fordele fonden. 2. maj vil denne teknologi skal bruges på 12 steder i NYC. Evne til at scanne ID, Timer, betalinger.
3.Steady tab af markedsandele, - mest alvorlige problem
2008 til 23.000.000 arbejdstimer
2009 til 21 millioner arbejdstimer
2010 til 17.000.000 arbejdstimer
2011 til 15.000.000 arbejdstimer (forventet)
Det er en 35% reduktion. Dommer som om dette var typisk overalt eller bare i NYC (universel nummer?) Der var ingen nævnt af rolle for den økonomiske nedsmeltning eller forventninger til økonomien igen stiger.
I NYC mindre end 50% union arbejdsstyrken
Ydre bydele mindre end 30% union arbejdsstyrken
4. Stigende omkostninger til at give fordele (dyrt ydelser)
Især vores dyrevelfærd, hvor vi har \ "usædvanlige \" fordele. ex: Fuld medicinsk af pensionerede efter alder 55
Måske nødt til at undersøge mulighederne for at reducere omkostningerne og øge indtægterne. Dommer bedt om inden tale om nedsættelse af ydelser, hvad der betragtes som alternativ?
McGuire, at Carpenter Union er et aktiv Fagforeninger: med Organisering Dept. målretning ikke-union og arbejdsløn Management fremme fordelene ved dygtige og sikker konstruktion.
Han lavede en erklæring om, at 50/50 påvirker konkurrenceevnen.
Dennis Walsh sagde, at han er \ "skinner lyset \" på Organisering og politiske afdeling i henseender til dette spørgsmål.
(John's Note, Olga er medlem af Lokale 157 og var på høringen i Manhattan Federal Court i går)
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar